Bei HealthCare of Life entsteht kein klassisches Therapiezentrum.
Wir bauen einen Ort, an dem Menschen nicht behandelt, sondern begleitet werden.
Interdisziplinär. Lösungsorientiert. Menschlich.
Wir stehen für einen neuen Standard in der Gesundheitsversorgung:
Therapie, Training und Transfer greifen ineinander, mit dem Ziel, echte Veränderung im Leben unserer Patient:innen zu bewirken.
Du arbeitest für die Health Care of Life GmbH – ein Unternehmen, das aus der persönlichen und fachlichen Erfahrung von Volker Dellinger entstanden ist.
Volker Dellinger ist Unternehmer, Berater und langjähriger Kenner des Gesundheitsmarktes. Seit über 30 Jahren begleitet er Physiotherapie- und Ergotherapiepraxen als Consultant, mit einem klaren Fokus auf Struktur, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Versorgungsmodelle. Bereits 2016 gründete er mit der MediSport GmbH Mettmann eigene Einrichtungen und verband damit erstmals therapeutische Qualität mit unternehmerischer Klarheit.
Health Care of Life wurde nicht aus einem Businessplan heraus gegründet, sondern aus der realen Versorgungsproblematik des Gesundheitssystems und aus der Überzeugung, dass Therapie mehr leisten muss als Symptombehandlung.
Volker Dellinger steht für Integrität, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch, ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Entscheidungen trifft er nicht aus dem Affekt, sondern mit Weitsicht, Klarheit und einem tiefen Verständnis für das, was Patient:innen und Teams im Alltag wirklich brauchen.
Nach einem Sturz im Jahr 2019 begann für Volker Dellinger eine lange Phase geprägt von Schmerzen, Einschränkungen und Unsicherheit. Sein linkes Bein wurde zunehmend schwächer, der Fuß schlief beim Gehen ein, das Gangbild verschlechterte sich trotz zahlreicher Therapieversuche kontinuierlich.
Aus Angst, dauerhaft mobil eingeschränkt zu bleiben, entschied er sich 2023 für eine erste Operation, eine zweite folgte. Doch der erhoffte Durchbruch blieb zunächst aus.
Der Wendepunkt kam erst durch die Kombination aus gezieltem Training mit SRT Zeptoring® und PowerSpine. Die Schmerzen gingen zurück, das Gangbild stabilisierte sich, Treppensteigen wurde wieder möglich.
Mit der Integration von PelviPower in das Therapiekonzept kam schließlich der entscheidende Fortschritt: Durch die Magnetfeldtherapie wurde ein sicherer Zehenstand wieder möglich, das Gangbild verbesserte sich erneut deutlich.
Heute kann Volker Dellinger wieder stehen, gehen und aktiv am Leben teilnehmen.
Diese persönliche Erfahrung prägt den Anspruch von Health Care of Life bis heute: Jeder Mensch verdient die Chance auf spürbare Verbesserung, unabhängig davon, wie lange Beschwerden bereits bestehen.
Aus dieser Geschichte entstand das Move of Life Konzept, die inhaltliche und strukturelle Basis von Health Care of Life.
Move of Life vereint apparative, therapeutische und trainingsbasierte Leistungen zu einem evidenzbasierten Gesamtkonzept mit einem klaren Ziel:
die Lebensqualität, insbesondere chronisch belasteter Patient:innen, nachhaltig zu steigern.
Health Care of Life betreibt Therapie- und Trainingszentren zur Optimierung der lokalen Patientenversorgung. In enger Abstimmung mit behandelnden Ärzt:innen und durch individuelle Gesundheitsberatung wird der Behandlungserfolg strukturiert begleitet und langfristig gesichert.
Therapie, Training und Transfer greifen ineinander.
Nicht als Einzelleistungen, sondern als zusammenhängendes Versorgungssystem.
Die ersten Standorte wurden 2025 in Berlin und Werder gegründet, der Ausbau nach Nordrhein-Westfalen hat bereits begonnen.
Für unseren Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir ab März 2025 ein Team, das die Move of Life Philosophie nicht nur versteht, sondern sie täglich am Patienten lebt.
Menschen, die nicht nur behandeln wollen.
Sondern Verantwortung übernehmen für echte Veränderung.
Du bist kompetent und möchtest Menschen zu Gesundheit verhelfen, wir bieten Zeit um die Lösungen zu bieten.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die mehr wollen als einen sicheren Arbeitsplatz. Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und bereit sind, Teil eines Teams zu sein, das Lösungen statt Leistungen anbietet.
Empathie, Einfühlungsvermögen und echtes Interesse am Gegenüber sind für uns keine Soft Skills, sondern Grundvoraussetzung. Wir erwarten fachliche Kompetenz und gleichzeitig die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, interdisziplinär zu arbeiten und den eigenen Horizont zu erweitern.
Wer bei uns arbeitet, sollte offen sein für neue Wege, stabil in der eigenen Haltung und bereit, Qualität, Menschlichkeit und Innovation aktiv mitzutragen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Leistung ermöglicht, ohne den Menschen zu überfordern.
Mit 30 Tagen Urlaub schaffen wir bewusst Raum für Regeneration, Klarheit und langfristige Leistungsfähigkeit. Bezahlte Fort- und Weiterbildungen sind bei uns kein Bonus, sondern Teil unserer Haltung, weil fachliche Entwicklung die Grundlage echter Qualität ist. Unsere Kaffeebar und Duschmöglichkeiten stehen für einen Alltag, der Bewegung, Austausch und Selbstverantwortung unterstützt. Getragen wird all das von modernen Strukturen und einer Innovationskultur, die nicht auf Schlagworte setzt, sondern auf saubere Prozesse, klare Zuständigkeiten und den Mut, neue Wege in der Gesundheitsversorgung konsequent umzusetzen.
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